DIRECCIÓN Y LIDERAZGO

¿Qué es la dirección y el liderazgo?

El liderazgo y la dirección son dos acciones complementarias pero distintas. Se requieren ambas para prosperar en una empresa que se vuelve cada vez más complicada y cambiante. Para liderar y tomar parte en la planificación futura de las organizaciones, es esencial desarrollar ambos ámbitos.

La globalización y la tecnología definen el nuevo ambiente competitivo de las empresas. En la actualidad, se enfrenta a una complejidad creciente en todas las áreas, al mismo tiempo que se debe adaptar a un cambio constante. Visualmente, recorremos arroyos turbulentos.

Un buen liderazgo organiza y da coherencia a la complejidad a través de la fijación de metas y las etapas necesarias para alcanzarlas, la asignación de recursos y la gestión de problemas para asegurar la ejecución del plan.

El liderazgo aporta valor al éxito. Para liderar una organización hay que comenzar creando una visión de futuro. El enfoque no es solo expresar el deseo o metas, sino establecer una intención clara, desarrollar planes y estrategias a largo plazo de manera precisa.

¿Hasta dónde buscamos llegar? ¿No es la invención del futuro la mejor forma de anticiparlo?

Un líder escucha a su equipo, considera sus ideas y los empodera para tomar decisiones conjuntas. Además, fomenta la colaboración, el intercambio de información y la creación de sinergias. El líder cambia de rol de supervisión a enseñanza y orientación.

El éxito se alcanza con metas compartidas, motivación, confianza y mejora constante. Satisfacción y rendimiento están íntimamente ligados. Y en esas condiciones las personas se sienten responsables, comprometidas, se entusiasman con el proyecto, aprenden continuamente.

En resumen, liderazgo y dirección son acciones complementarias y distintas. Ambas indispensables para prosperar en un mundo empresarial cada vez más arduo y dinámico. Las personas que quieren liderar organizaciones y tomar parte activa en su futuro deben desarrollar ambos aspectos importantes.